我们确信,
全体员工的福利待遇对于公司的健康成长至关重要;更对公司的稳健经营有着密切联系。
为提升员工自身的生活品质,并增进员工之间的情谊、提高团队协作,增加公司凝聚力,公司综合管理部门为员工创造规划了高附加值的福利制度。
我们给你一个平台,活出不一样的人生
1、打造精英团队,培训下属,协调好个人职位及团队合作关系,并在上级的指导下,完成目标;
2、负责区域市场的开发,承接订单以及对外事务联络;
3、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
4、负责业务订单的货款回收工作,保证订单按合同执行;
5、制定自己团队的销售目标与计划,带头做好销售工作,跟进和落实销售计划的实施情况,完成部门制定的销售目标;销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、处理售后。
1、性格外向、思维活跃,具有独立开发客户(有丰富客户资源的优先)能力,较强的公关能力、谈判能力、和销售技巧;
2、责任心强,有积极进取的精神,具有良好的分析能力、解决问题能力和较强执行能力;
3、善于激励、影响人,能与团队分析成果,善于写作和表达;
4、大专以上学历,3年销售管理工作经历者优先;
5、有座驾或者有驾照者优先。